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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 ; t3 z$ B9 t; G y4 Q个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55 ) g0 {0 Y' ?8 b* K& k+ k得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19- ]% d) C: b5 r" Q X2 Y 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 + } C5 S v; W2 K2 @: m3 a8 o觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54& L. ^5 M8 ^1 Y+ i0 o) ~) s2 ] 大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16! F; p3 ^8 T1 w: M 要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:325 n! D' g3 x8 O& J. D 领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19- o* T; x" g, e" p 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:182 ?* `8 s3 W( L+ T' e' g/ b 确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:190 x' ?' k" x% X# T6 \ 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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